În ce condiții am dreptul la pensie?
Persoanele asigurate care ajung la vârsta de pensionare și care au terminat perioada minimă de asigurare primesc pensii pentru limită de vârstă.
Condiții de eligibilitate
Sub pensia de stat, partidele asigurate au dreptul la:
Pensie pentru limită de vârstă:
Din cauza creșterii speranței de viață, Germania a ridicat pragul de vârstă pentru pensia de bază pentru limită de vârstă. Pragul de vârstă de bază este varsta la care cei mai multi oameni pot primi o pensie pentru limită de vârstă. Pentru persoanele născute între 1 ianuarie 1947 si 31 decembrie 1958, pragul anterior de vârstă de bază a fost împins înapoi o lună pe an, iar pentru cei nascuti intre 1959 si 1963, cu două luni pe an. Pentru oricine născuți după 1 ianuarie 1964 se va aplica pragul de vârstă de bază de 67 de.
Părțile asigurate care au plătit într-un total de 45 de ani de contribuții obligatorii la angajare, îngrijire sau de îngrijire a copiilor de până la 10-lea an de viață a copilului, de a primi, de asemenea, pensia pentru limită de vârstă de bază la 65 ani (de așteptat să fie 63 ani de la 1 iulie 2014).
În plus față de pensia pentru limită de vârstă de bază, puteți câștiga bani în plus cu un plafon, fără nimic fiind dedusă din pensia.
Pensie anticipată:
Pragurile de vârstă pentru pensii anticipate va fi ajustată împreună cu noul prag de vârstă de bază. Cu toate acestea, forme de pensii care sunt eliminate nu sunt ajustate; acestea sunt pensiile datorate de șomaj sau legate de vârstă de muncă part-time și se limită de vârstă de pensii pentru femei. Pentru aceste pensii, pragul de vârstă de bază rămâne la 65.
Puteți lua o pensie mai devreme la 63 de ani, iar după 35 de ani de contribuții de pensii calificare. Ca o compensație pentru perioada de pensie mai mare, pentru fiecare lună, până la pragul de vârstă de bază utilizate pentru pensia pentru limită de vârstă (pentru pensiile pentru limită de vârstă ale persoanelor cu handicap grav de până la 65), pensia se reduce cu 0,3%.
Dacă doriți să rămână economic activă ca pensionar pentru limită de vârstă, puteți aplica pentru o pensie parțială (un al treilea, jumătate sau două treimi din pensia completă), sau amânarea pensie.
Persoanele cu handicap grav pot primi o pensie pentru limită de vârstă atunci când:
Persoanele asigurate care se nasc înainte de unu ianuarie 1952 poate avea o pensie redusă pentru limită de vârstă în cazul în care:
Pensiile pentru limită de vârstă pentru femei:
Din ziua lor 60, femeile născute înainte de unu ianuarie 1952 au dreptul la o pensie redusă pentru limită de vârstă în cazul în care au plătit cel puțin zece ani de contribuții obligatorii din anul lor 40. Perioada de calificare necesar este de 15 ani.
Cand am dreptul să și unde pot aplica pentru beneficii?
Dispoziție legală în Germania pentru persoanele în vârstă este format din:
Lucrătorii cu salarii mici care au inceput de muncă lor, dupa 31 decembrie 2012 sunt supuse unor obligații de pensii obligatorii, cum ar fi toate celelalte angajați. Ei pot cere totuși să fie scutite de asigurarea obligatorie. Obligațiile de pensii obligatorii nu se aplică lucrătorilor ocazionali cu o remunerație de nu mai mult de 450 de euro pe lună și pe termen scurt de angajați care au lucrat mai puțin de două luni sau nu mai mult de 50 de zile în anul calendaristic (munca ocazională).
Mărimea pensiei dumneavoastră este calculat pe baza totalul contribuțiilor pe care le-ați plătit în sistemul de pensii. Contribuția redusă și perioadele de contribuție, gratuit poate fi, de asemenea, adăugate la acest lucru.
Formularele de cerere:
În esență, numai cei care au aplicat în prealabil la furnizorul de pensii în cauză primesc pensii.
Puteți obține formularul de cerere de pensie de la furnizorul de pensii și poate găsi, de asemenea, pe site-ul de Deutsche Rentenversicherung http://www.deutsche-rentenversicherung.de/
Creanțe de pensii care nu pretind imediat nu se pierd: Dacă face doar cererea dvs. de pensie mai târziu sau dacă luați mai întâi doar o pensie parțială, veți primi o pensie completă mare mai târziu. Pentru fiecare lună în care nu au aplicat pentru pensie completă, primiți mai târziu 0,5% (6% pe an) din partea nerevendicate. Trebuie să întrebați furnizorul de pensii cu privire la procesul, astfel încât să nu ratați nici termene de aplicare.
Drepturile tale:
Mai multe informații:
Puteți obține sfaturi și informații gratuite de la furnizorii de pensii. Pentru majoritatea oamenilor din Germania, acest lucru este Deutsche Rentenversicherung cu birouri în orașele mari.
Puteți găsi adresele la http://www.deutsche-rentenversicherung.de/
Puteți obține informații prin telefon cu privire la gratuit numărul 0800 1000 4800
Contribuția sistem de pensii este în mod normal 18,9% din venitul dumneavoastra câștigat. Jumătate din contribuția este plătită de angajator și cealaltă jumătate de angajat. Există un plafon de evaluare contribuție pentru acest prea:
Nu face nici o contribuție la pensie pe venit obținut peste EUR 71,400 pe an în Germania de Vest (state germane "vechi") și 60.000 de euro în Germania de Est ("noile" state germane).
Proces de înregistrare:
De îndată ce ați luat un loc de muncă, angajatorul dumneavoastră vă înregistrează pentru asigurări sociale.
Mai întâi de toate, sunt înregistrate la fondul de asigurări de sănătate (societate de asigurări de sănătate), care transmite înregistrarea la asigurarea ingrijire medicala, de pensie și societatea de asigurări de șomaj. Veți primi un număr de asigurare, prin care furnizorul de pensii (de obicei Deutsche Rentenversicherung [DRV]) înregistrează perioadei de acoperire de asigurare și a remunerației dvs. de calificare.
După ce începe prima de angajare în cazul în care sunt susceptibile de a contribuțiilor ca un angajat, veți primi un card de securitate socială de la furnizorul de pensii. Cardul conține numele dumneavoastră, numele de fată, prenumele și numărul dumneavoastră de asigurare. În unele profesii (de exemplu, pe șantiere), trebuie să aducă de identificare dvs. (pașaport sau carte de identitate personal) pentru a lucra. Vă rugăm să solicitați angajatorului dvs. despre acest lucru.
Cu numărul de asigurare primiți adresa furnizorului de pensii.
Desfășoară activități independente trebuie să se înregistreze la firma lor de asigurări de sănătate.
Pentru unele profesii sunt, de asemenea, câteva asigurări sociale separate, care nu au fost menționate în aceste orientări:
Persoanele asigurate care ajung la vârsta de pensionare și care au terminat perioada minimă de asigurare primesc pensii pentru limită de vârstă.
Condiții de eligibilitate
Sub pensia de stat, partidele asigurate au dreptul la:
- o pensie pentru limită de vârstă.
- au ajuns la o anumită vârstă (vârsta de pensionare) și
- au încheiat o perioadă minimă de asigurare (ora de calificare)
- (Timpul generală de calificare este de 5 ani, inclusiv contribuțiile și perioadele de contribuție-echivalent).
- toate lunile pentru care ați plătit contribuții;
- ori atunci când au fost crește un copil sub trei ani;
Pensie pentru limită de vârstă:
Din cauza creșterii speranței de viață, Germania a ridicat pragul de vârstă pentru pensia de bază pentru limită de vârstă. Pragul de vârstă de bază este varsta la care cei mai multi oameni pot primi o pensie pentru limită de vârstă. Pentru persoanele născute între 1 ianuarie 1947 si 31 decembrie 1958, pragul anterior de vârstă de bază a fost împins înapoi o lună pe an, iar pentru cei nascuti intre 1959 si 1963, cu două luni pe an. Pentru oricine născuți după 1 ianuarie 1964 se va aplica pragul de vârstă de bază de 67 de.
Părțile asigurate care au plătit într-un total de 45 de ani de contribuții obligatorii la angajare, îngrijire sau de îngrijire a copiilor de până la 10-lea an de viață a copilului, de a primi, de asemenea, pensia pentru limită de vârstă de bază la 65 ani (de așteptat să fie 63 ani de la 1 iulie 2014).
În plus față de pensia pentru limită de vârstă de bază, puteți câștiga bani în plus cu un plafon, fără nimic fiind dedusă din pensia.
Pensie anticipată:
Pragurile de vârstă pentru pensii anticipate va fi ajustată împreună cu noul prag de vârstă de bază. Cu toate acestea, forme de pensii care sunt eliminate nu sunt ajustate; acestea sunt pensiile datorate de șomaj sau legate de vârstă de muncă part-time și se limită de vârstă de pensii pentru femei. Pentru aceste pensii, pragul de vârstă de bază rămâne la 65.
Puteți lua o pensie mai devreme la 63 de ani, iar după 35 de ani de contribuții de pensii calificare. Ca o compensație pentru perioada de pensie mai mare, pentru fiecare lună, până la pragul de vârstă de bază utilizate pentru pensia pentru limită de vârstă (pentru pensiile pentru limită de vârstă ale persoanelor cu handicap grav de până la 65), pensia se reduce cu 0,3%.
Dacă doriți să rămână economic activă ca pensionar pentru limită de vârstă, puteți aplica pentru o pensie parțială (un al treilea, jumătate sau două treimi din pensia completă), sau amânarea pensie.
Persoanele cu handicap grav pot primi o pensie pentru limită de vârstă atunci când:
- au atins pragul de vârstă,
- sunt recunoscute ca handicap sever în momentul în care se pensioneze;
- au efectuat un stagiu de 35 de ani;
Persoanele asigurate care se nasc înainte de unu ianuarie 1952 poate avea o pensie redusă pentru limită de vârstă în cazul în care:
- au efectuat un stagiu de 15 ani,
- au plătit contribuții obligatorii în opt din ultimii zece ani
- sunt asigurati înainte de începerea pensiei,
- sunt șomeri, la momentul pensionării,
- și au fost șomeri de la vârsta de 5 și jumătate pentru un total de 52 săptămâni sau au lucrat în regim part-time legate de vârstă de cel puțin 24 luni înainte de începerea pensiei.
Pensiile pentru limită de vârstă pentru femei:
Din ziua lor 60, femeile născute înainte de unu ianuarie 1952 au dreptul la o pensie redusă pentru limită de vârstă în cazul în care au plătit cel puțin zece ani de contribuții obligatorii din anul lor 40. Perioada de calificare necesar este de 15 ani.
Cand am dreptul să și unde pot aplica pentru beneficii?
Dispoziție legală în Germania pentru persoanele în vârstă este format din:
- pensia de stat,
- pensia de serviciu public,
- sistemele de pensii profesionale și
- dispoziție pentru limită de vârstă pentru fermieri.
Lucrătorii cu salarii mici care au inceput de muncă lor, dupa 31 decembrie 2012 sunt supuse unor obligații de pensii obligatorii, cum ar fi toate celelalte angajați. Ei pot cere totuși să fie scutite de asigurarea obligatorie. Obligațiile de pensii obligatorii nu se aplică lucrătorilor ocazionali cu o remunerație de nu mai mult de 450 de euro pe lună și pe termen scurt de angajați care au lucrat mai puțin de două luni sau nu mai mult de 50 de zile în anul calendaristic (munca ocazională).
Mărimea pensiei dumneavoastră este calculat pe baza totalul contribuțiilor pe care le-ați plătit în sistemul de pensii. Contribuția redusă și perioadele de contribuție, gratuit poate fi, de asemenea, adăugate la acest lucru.
Formularele de cerere:
În esență, numai cei care au aplicat în prealabil la furnizorul de pensii în cauză primesc pensii.
Puteți obține formularul de cerere de pensie de la furnizorul de pensii și poate găsi, de asemenea, pe site-ul de Deutsche Rentenversicherung http://www.deutsche-rentenversicherung.de/
Creanțe de pensii care nu pretind imediat nu se pierd: Dacă face doar cererea dvs. de pensie mai târziu sau dacă luați mai întâi doar o pensie parțială, veți primi o pensie completă mare mai târziu. Pentru fiecare lună în care nu au aplicat pentru pensie completă, primiți mai târziu 0,5% (6% pe an) din partea nerevendicate. Trebuie să întrebați furnizorul de pensii cu privire la procesul, astfel încât să nu ratați nici termene de aplicare.
Drepturile tale:
- Furnizorii regimurilor de pensii de stat sunt membri ai Deutsche Rentenversicherung Bund
- furnizorii regionali de pensii germane și-See Knappschaft-Bahn de pensie germană care, de asemenea conduce la schimbul de lucru ocazional pentru jobbers ocazionali (pe termen scurt, ocuparea forței de muncă cu valoare redusă).
- Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale
- Publicații Comisia Europeană:
Mai multe informații:
Puteți obține sfaturi și informații gratuite de la furnizorii de pensii. Pentru majoritatea oamenilor din Germania, acest lucru este Deutsche Rentenversicherung cu birouri în orașele mari.
Puteți găsi adresele la http://www.deutsche-rentenversicherung.de/
Puteți obține informații prin telefon cu privire la gratuit numărul 0800 1000 4800
Contribuția sistem de pensii este în mod normal 18,9% din venitul dumneavoastra câștigat. Jumătate din contribuția este plătită de angajator și cealaltă jumătate de angajat. Există un plafon de evaluare contribuție pentru acest prea:
Nu face nici o contribuție la pensie pe venit obținut peste EUR 71,400 pe an în Germania de Vest (state germane "vechi") și 60.000 de euro în Germania de Est ("noile" state germane).
Proces de înregistrare:
De îndată ce ați luat un loc de muncă, angajatorul dumneavoastră vă înregistrează pentru asigurări sociale.
Mai întâi de toate, sunt înregistrate la fondul de asigurări de sănătate (societate de asigurări de sănătate), care transmite înregistrarea la asigurarea ingrijire medicala, de pensie și societatea de asigurări de șomaj. Veți primi un număr de asigurare, prin care furnizorul de pensii (de obicei Deutsche Rentenversicherung [DRV]) înregistrează perioadei de acoperire de asigurare și a remunerației dvs. de calificare.
După ce începe prima de angajare în cazul în care sunt susceptibile de a contribuțiilor ca un angajat, veți primi un card de securitate socială de la furnizorul de pensii. Cardul conține numele dumneavoastră, numele de fată, prenumele și numărul dumneavoastră de asigurare. În unele profesii (de exemplu, pe șantiere), trebuie să aducă de identificare dvs. (pașaport sau carte de identitate personal) pentru a lucra. Vă rugăm să solicitați angajatorului dvs. despre acest lucru.
Cu numărul de asigurare primiți adresa furnizorului de pensii.
Desfășoară activități independente trebuie să se înregistreze la firma lor de asigurări de sănătate.
Pentru unele profesii sunt, de asemenea, câteva asigurări sociale separate, care nu au fost menționate în aceste orientări:
- Asigurări sociale pentru agricultură, silvicultură și horticultură,
- Asigurare pentru meșteșugari, și
- asigurare artiștilor KSK "(pentru artiști, jurnaliști independenți și publiciști).
0 comments:
Post a Comment